Работодатели в последние годы все более активно начинают привлекать к сотрудничеству тех, кого раньше игнорировали: открытых геев, аутистов, людей с увечьями и т.д. Мы собрали 7 удивительных примеров тому, как пол, дефект либо неизлечимая болезнь становятся не преградой к получению хорошей должности, а, наоборот, преимуществом.